ECOM i la FECETC signen un acord de col·laboració per enfortir els Centres Especials de Treball (CET) a Catalunya

Aquest dijous el president d’ECOM (referent de la discapacitat física a Catalunya), Antonio Guillén, i  el president de la  Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), Rafael Ruano,  han signat un acord de col·laboració per unir esforços per a la defensa dels Centres Especials de Treball (CET) com a empresa amb finalitat social,  i  fomentar i potenciar la seva creació i desenvolupament, prioritzant la seva viabilitat econòmica, productiva i empresarial.

Antonio Guillén (ECOM) ha constat que en l'actual context de crisi, "les dificultats per trobar feina per a les persones amb discapacitat s’han incrementat" cosa que summa al fet que "els ajuts públics al foment de les polítiques actives d’ocupació adreçades a col·lectius amb risc d’exclusió, com és el cas de la discapacitat han disminuït" cosa que segons Guillén aquest tipus d’aliances són "més necessàries que mai ja que perilla el dret al treball de les persones amb discapacitat”, ha sentenciat el president d'ECOM. Antonio Guillén creu que aquest acord camina per garantir "la presència i la permanència al mercat de treball en unes condicions dignes i de qualitat" a les persones amb discapacitat, buscant oportunitat asl Centres Especials de Treball o en empreses ordinàries on puguin desenvolupar una tasca d'acord amb les seves capacitats.

Per la seva banda, el president de la FECETC, Rafael Ruano, ha volgut remacar que l'acord "obre la porta al desenvolupament de projectes més amplis en el sector de l’economia social, que contribuiran decisivament a la millora de la competitivitat i a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya”. Ruano ha defensat la tasca dels CET com a "model d’empresa que combinen una funció social, ja que actuen per garantir la inserció laboral de tots els nivells de discapacitat, amb capacitat suficient per desenvolupar un feina organitzada, amb  un  interès econòmic, productiu i de sostenibilitat".

Actualment, la presència en els Centres Especials de Treball de persones amb discapacitat física amb un grau de discapacitat inferior al 65% i de persones amb discapacitat sensorial és minoritària en referència a persones amb discapacitat amb especials dificultats (concepte que inclou persones amb discapacitat intel·lectual, malaltia mental, paràlisi cerebral i persones amb discapacitat física a partir d’un 65%). L’ocupació dels primers en CETs representa  aproximadament un 30% mentre que el col·lectiu de persones amb discapacitat amb especials dificultats suposa quasi el 70% de les persones ocupades en CETs.

La voluntat d’aquest acord signat avui entre ECOM i la FECETC és poder disminuir aquest desequilibri i afavorir que els Centres Especials de Treball també puguin esdevenir un camí per a les persones amb discapacitat física per sota del 65% de discapacitat per inserir-se en el mercat laboral, tenint en compte que aquesta població és majoritària en el global del col·lectiu de la discapacitat.

Segons dades del Departament de Benestar Social i Família de la Generalitat de Catalunya,  a juny de 2012 a Catalunya  hi havia 476.468 persones amb una discapacitat legalment reconeguda a Catalunya (un 6,3% de la població total). D’aquestes,  250.262 persones tenien edat per ser potencialment actives (entre 16 i 64 anys).